A través del blog de Miguel Reina (Director General de Google en España), he podido conocer las diez reglas de Oro de Google que Eric Schmidt (CEO de la compañía) explicó a través de la revista Newsweek.
Estas 10 reglas de Oro son:
1.- Contratar en grupo: en un proceso de selección en Google los candidatos son entrevistados al menos por seis personas del equipo directivo y algunos de sus compañeros.
2.- Beneficios sociales para todos los trabajadores.
3.- Agrupación por proyectos. Los empleados que trabajan en un mismo proyecto trabajan a pocos metros unos de otros. Así se favorece la comunicación evitandos e-mails y llamadas.
4.- Mucha coordinación y comunicación interna
5.- Come tu propia “comida de perro”: los empleados de Google usan todas las herramientas de la empresa aunque estén en fase beta, de este modo pueden hacer sus aportaciones para la mejora.
6.- Fomento de la creatividad.
7.- Muchas de las decisiones son tomadas en consenso
8.- No seas malvado. Se trata de fomentar un ambiente de tolerancia y de respeto.
9.- Todas las decisiones deben estar basadas en datos
10.- Mucha comunicación efectiva entre empleados y directivos
Me gusta la idea de fomento del conocimiento y del talento por encima de la costumbre típica de echar horas sentado en la silla. Si quieres leer toda la entrevista visita la página de Newsweek.
